Noen stillinger har lavere aldersgrense enn 70 år. Dette kalles for en særaldersgrense. Særaldersgrensen kan for eksempel være 60 år eller 65 år.
Dersom du har en stilling med særaldersgrenser under 67 år, og ikke har opptjent fulle pensjonsrettigheter, kan du fortsette i stilling til fylte 67 år dersom du ønsker det.